少子高齢化による子供達の減少や価値観の多様化によるうつろいやすい顧客ニーズなどから、今度はより一層お客様に選んでいただくに値する質の高い指導とサービスが求められていきます。そのために私たちが指導技術を高めていくことはもちろんのことですが、それ以上に高い人間性を身に付けていくことが重要だと感じています。お客様からは「どんな人が指導してくれるのか」ということが重視されているのです。当社の経営理念の一節にあるように「指導者そのものの人間性の向上」を実践し、「人間性一番企業」を目指さなくてはなりません。当社の文化である「環境整備」を通じて、従業員一人一人が子供達・保護者の皆様・地域社会から必要とされる人財になるよう人間性の向上を目指していきます。